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2020-12

质量诚信报告

公司自成立之初,便致力于打造高质量产品,将产品质量视为企业生存和发展的重要基石,2019-2020年公司围绕“建质量效益之路,创质量效益之业”展开质量工作!   公司产品执行行业标准JB/T 10923-2010《电子式电能表用磁保持继电器》及国家抽样检验标准GB/T2828.1-2012《计数抽样检验程序第1部分:按接收质量限(AQL)检索的逐批检验抽样计划》的同时执行《ZJM-009-4621-2018 电力磁保持继电器》、T/ZZB 0830-2018 《浙江制造团体标准 电力磁保持继电器》等标准。从原材料、半成品到成品,严格把控各个环节的质量,有效做到预防在先。   质量是企业的生命,公司发展的三驾马车“产品、品牌、渠道”,都要靠过硬的产品质量来支撑。为此公司制订了质量发展战略,设置独立的品管部。公司运用全面质量管理思路,建立质量成本核算机制、改善机制、公示机制。   因对产品和服务质量安全的重视,公司高层还履行了如下的职责:   1)参与品质战略的制订、评审确定品质战略;   2)亲自参与每月质量例会、品质年会;   3)参与重大产品质量评审和质量改进活动;   4)参与质量表彰活动,为品质改善活动效果颁奖;   5)参与质量月活动,普及质量安全教育;   6)建立明确的质量事故问责制、质量安全追溯制度。   公司坚持诚信正直、相互尊重的做人原则,以创新、责任、务实的精神要求员工,时刻保持艰苦奋斗的工作作风,始终以创业精神来经营事业,树百年企业。 第二部分 企业质量诚信文化建设   质量诚信文化是一种崇尚质量、追求卓越、注重管理和为消费者负责的现代企业意识。卓越的质量诚信文化能增强企业的凝聚力和活力,进而不断提升企业的创造力。   (一) 企业质量文化建设   浙江格蕾特电器股份有限公司经过十八年的发展,依托先进的管理理念和企业文化,已发展成为浙江磁保持继电器行业的标杆。在以董事长为核心的领导人的精心培育下,形成了包括企业使命、愿景、价值观、品质方针在内的独具特色的质量诚信文化体系。   使命、愿景、价值观、品质方针   使命:          致力于不断创新,推动行业技术进步;以优良的产品和服务奉献客户,以优异的成绩回报职工和社会。 愿景:          成为国内外领先的继电器提供商,创百年民族品牌。 价值观:      诚信、尊重、团结、共赢 品质方针:   精心制作,质量至上;技术革新,持续改进。 (一) 企业质量诚信承诺   为构建诚信经营、公平竞争的市场环境,加强质量诚信体系建设,切实保证产品质量,维护消费者的合法权益,推动建设“质量强国”,本企业向全社会郑重承诺:   1、 牢固树立“质量第一”的思想,不断增强质量意识和社会责任意识,保证产品质量,落实企业质量责任,满足客户对高质量产品的期待和需求,增强客户对我公司产品的信心。   2、 严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》等各种法律法规,严格执行产品标准,不造假、不售假,杜绝虚假宣传,坚决抵制出售假冒伪劣、欺诈消费者等失信违法行为,不侵害消费者以及其它企业的合法权益。   3、 加强全员、全过程、全方位的质量管理,推行先进质量管理方法,完善计量保证体系、标准化体系和质量保证体系,严格原材料、生产过程、产品出厂和储运销售全过程的质量控制。   4、 建立质量安全事故主动报告制度,严格落实质量安全责任追究制度,完善产品质量追溯体系,及时解决用户的质量投诉,自觉履行产品质量召回、“三包”等产品质量责任和义务。   5、 本单位严格履行以上承诺。如有违反,愿意承担相应的法律责任,接受将失信违法行为纳入不良信用记录并向社会公开的后果。   (二) 员工诚信教育   为牢固树立全体员工的诚信意识,公司每年年初制定本年度的质量诚信教育培训计划。实行三级质量诚信教育培训。由公司组织一级教育工作。各部门负责人根据公司要求,编制教育培训计划和内容,认真组织下属的教育培训。各车间部长负责各线长、班长及员工的诚信宣传教育工作。公司通过专题培训、书面文字进行张贴或传达、质量诚信先进员工经验交流、利用早会或班前会、利用图片展示等多种方式对企业员工实施质量诚信教育。公司对在质量诚信教育培训中成绩优异的人员给予一定的奖励,通过培训后在工作岗位上起着模范带头或成绩突出的员工也给予一定奖励,同时在员工中宣传和推广经验。对不按时参加质量诚信教育培训或未通过培训考核的员工,给予一定的处罚。 第三部分 企业质量诚信基础建设   为进一步提升质量管理水平,公司坚持开展质量管理体系、标准体系、计量体系和检验检测能力建设,完善了质量诚信管理机构,积极办理相关行政许可,申报专业认证,为公司的质量诚信管理工作奠定了坚实的基础。   (一) 质量管理体系建设   我公司质量诚信管理组织由总经理领导,下设生管部、品管部、制造部、研发、销售、人力资源等部门,成立了等级评定小组,并接受各种定期检查。公司举办各种类型的技术考核、竞赛等,把岗位竞争与技术考核与个人经济效益相结合,企业涌现出一大批优秀质量管理工作者。   (二) 标准体系建设   公司为全面提升生产力与竞争力,长期以来,公司在质量管理、生产运营管理等方面积累了丰富的经验,建立了严格规范的管理体系,持续有效地提升了公司产品的市场竞争力。公司通过执行  ISO 19001:2015 质量管理体系、  ISO 14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018标准、“品”字标浙江制造、“两化融合”体系、知识产权体系、安全生产体系等保证了公司质量管理优势; 通过精益生产管理优化生产流程,在各运营环节全面建立了精益生产理念和制度,实现了短生产周期、高生产效率、低成本和高周转率。   所有制定和修订的质量标准和检验操作规程,均由经验丰富的质量工程师起草,经质量部长审核后,报请总经理批准,对检验人员进行培训后实施。人员培训除按正常计划集中进行外,及时增加对修订完善的质量标准和检验规程的培训,形式多样,达到人人熟练掌握。   公司按规范及标准要求制定了公司质量管理体系文件,各类文件管理规范,各种记录及时、真实、完整,并有效保管,便于查阅,体系总体运行情况良好。   公司领导在高层领导会议上,通过宣传公司质量方针和目标,反复强调产品质量满足顾客要求与法律法规的重要性,倡导以顾客为中心,并将质量目标层层分解,落实到各部门,明确各岗位人员职责、权限,保证人员、设备、材料等方面的及时供应,确保了生产连续,质量满足标准要求。   公司为满足顾客需求,合理组织生产,拓宽市场,不断引进人才、购买设备,确保各种资源满足生产需要。对员工定期进行了培训,以便其能力能胜任所承担的工作;对厂房、设施、设备、检验设备、仪器严格规程管理,确保其良好运行,保证产品质量。   公司建立了质量检验、质量控制、检验设备操作标准,以加强对于生产过程中的工艺参数、人员、设备、环境等影响产品质量的所有因素加以控制,保证产品质量符合标准。   在生产过程中加强了对不合格产品、不合格物料的控制。各部门应有效利用统计技术与数据分析中的适当方法,对顾客的满意、产品质量的符合性、过程特性及趋势,产品服务进行统计分析,制定各种对策,保证质量体系的良好运行。公司制定了纠正预防措施管理控制程序,以消除不合格的原因和潜在不合格的原因,防止不合格的再发生与发生。对于体系中的不合格情况,各有关部门认真分析,制定切实有效的纠正、预防措施并认真实施,以便持续改进质量体系的有效性。   (三) 计量体系建设   公司建立健全了各项计量管理制度、计量器具购进、验收制度、维修维护制度、周期检验检定等制度,制造部设备课是测量设备的归口管理部门,负责发出测量设备的采购申请,所有设备的检定和校准,包括校准类型及周期的制定;依测量设备的校准计划安排检定校准及管理好公司内测量设备台账。各种量测仪器由该部门的计量检定员依检定周期定期送检浙江中溯计量技术有限公司检测中心检验,计量器具受检率达100%。 第四部分 企业质量诚信管理建设   (一) 产品设计诚信管理   企业的产品设计与研发始终以顾客为主,持续为客户提供创新的产品和可信赖的服务。   我们的产品要做到不仅符合科学理论、国家标准,而且考虑顾客潜在需求。为了让我们的产品超出客户的期望值,我们反复进行试验、论证,严谨的态度、科学的论证,使我们的产品多次赢得了客户的好评。   在国内市场着力将"格蕾特"打造成为磁保持继电器行业的领军品牌;在国际市场定位于领先的磁保持继电器品牌产品供应商,以"格蕾特制造"为中国磁保持继电器行业赢得荣誉!   (二) 原材料或零部件采购诚信管理   企业根据物料对产品质量的风险程度,将物料分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类,I类为重要的原材料,II类为一般零部件,III类为辅助材料。对供应商按业绩分为A、B、C三类。A类供应商为战略合作供应商,订单比例至少6成以上,除了必须符合法定的资质外,还要定期进行现场评审。B类供应商为合格供应商,订单比例比A类有所减少,视供应商提供物料的质量情况决定是否需进行现场评审。C类供应商为限量采购供应商。企业对物料供应商进行资质审核及现场审核后,对符合要求的物料供应商建立质量档案。   在触点、漆包线等关键零件和材料的选择方面,对供应商的相关资质进行更加严格的审查。在采购方面,需特殊定制的,要对使用效果进行充分验证,确保达到我公司要求。所有材料在使用前必须经过验证,确保符合产品技术要求。   (三) 生产过程诚信管理   公司制造部、研发部具体负责各品种生产管理和技术管理工作。制定并逐步完善了各种生产管理制度、工作标准、岗位操作规程和各类工艺规程、管理规程、标准操作规程。采用车间集中培训和班前、班后会对各岗位操作人员进行全面的岗位技能培训,持证上岗,并采用多种方式进行督查、考核,增强员工质量意识,提高操作水平,在生产过程中,各级管理人员严格履行管理职责,及时检查,及时纠正差错,保证生产秩序的稳定。   对生产所需的原料、辅料、包装材料进行投料前复核。来料检验员需要对采购的原材料进行抽检,凡未达到规定标准的原材料一律不得入库使用。生产过程中,严格推行下道工序检验上道工序,一旦出现问题,立即停机或停线,拒绝不合格品向下流通。成立QC小组等,解决生产过程中出现的影响质量的问题。公司产品一次交检合格率达95%,成品检验批次合格率达98%以上,所有产品均经检验合格出货。   把关好中间产品、成品的质量,严格执行“不生产不合格品,不接收不合格品,不流转不合格品”的“三不原则”。督促员工做好自检、互检,执行监控核查规程,严格批记录的管理规程,做到领用、发放和核对相统一。对每一生产步骤进行物料平衡,保证物料的投入和产品的产出数量与工艺要求相一致,确认无潜在质量隐患,符合图纸要求。   生产中的质量记录由品管部负责审核、印制和保管。员工操作必须按要求及时填写生产质量记录,做到字迹清晰、内容真实、数据完整,操作人及复核人签名确认。每批生产结束后,车间IPQC把记录汇总、复核,及时上交质量工程师,经质量工程师审核无误后,按批号整理归档,由专人管理。   生产批号根据生产制造部下达的生产指令单编制, QC人员现场进行检查和督促,各工序按照规定批号进行生产,保证产品批号的准确性和产品生产过程质量的可追溯性。   为防止混淆,防止污染和交叉污染,生产过程严格执行清场管理制度,在生产前确认无上次生产遗留物。更换品种、批号时,操作人员都对生产现场、设备进行彻底清洁,填写清场记录,并纳入批生产记录,清场结束后,才能进行下一品种、批号生产。生产过程中的物料要按要求领用、退库销毁均有记录,不合格品有台帐。   (四) 风险监测和应急管理   采用垂直管理模式,使品质管理部门独立于生产部门之外,成为质量诚   信管理

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2020-12

社会责任报告

浙江格蕾特电器股份有限公司是一家专业研发、生产及销售磁保持继电器、锰铜分流器及微型电流互感器的科技型企业,公司先后通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证、浙江制造等体系认证并获得了“国家高新技术企业”。主要产品通过CQC、VDE、UL及ROHS等认证,并参与国家电网公司企业标准电能表用元器件技术规范第8部分:“负荷开关”的会议。公司是全国电工仪器仪表标准化技术委员会《电子式电能表用磁保持继电器》起草单位之一。2015年我司进行股改,并于2016年成功挂牌新三板。    公司拥有专业的技术团队及管理团队,产品拥有多项发明专利,广泛应用于智能电表、智能家居、负荷控制、同步开关、漏电保护等各种应用领域,品牌信誉和产品销售名列行业前茅。    公司拥有与国外客户长期合作经验,与丹麦、日本、韩国等多家国外知名企业合作开发,并设立有独立的自动化设备流水线。公司积极参与中国、欧洲等全球智能电网建设,得到国际著名电表制造商的认可,建立了长期合作关系。    在日益竞争的全球化市场中,公司坚持“以人为本”、“诚实守信”,与各合作伙伴双赢。秉承“科技创新、永续经营”理念,不断创新,推动行业技术进步,以优质产品和服务奉献客户,以优异成绩回报职工和社会。将企业做成百年企业,成为国内外领先的继电器提供商。 地址:浙江省嘉善县姚庄镇桃源南路38号 邮编:314117 电话:0573-84776266  400 1111 108 传真:0573-84776699 网址:www.great-relay.com 邮箱:grt@great-relay.com 二、组织架构及主要产品 1、组织架构图   2、主要产品 浙江格蕾特电器股份有限公司,是一家专业研制生产和销售继电器、微型互感器和分流器的高新技术企业,产品主要供智能电表、智能家居、智能交通等配套。   三、经济责任 (一)战略方向 1)长、中、短期主要战略目标 公司将秉承“致力于不断创新,推动行业技术进步;以优质的产品和服务奉献客户,以优异的成绩回报职工和社会”的历史使命,坚守“诚信、尊重、团结、共赢”的核心价值观,坚持“精心制作,质量至上,不断创新,持续改进”的质量方针,不懈努力,始终如一发展公司品牌,将公司做强做大,使公司成为国内外领先的继电器提供商,创百年民族品牌。 公司不断加大研发创新投入,加强研发创新力度,持续提升核心继电器产品的科技水平;加大改善工艺的力度,继续推进精益制造,智能制造,努力改造自动、半自动流水线作业,逐步实现机器换人战略。与此同时,公司要开拓继电器相关产品与配套市场,改变公司产品过于单一的局面,增加公司的抗风险能力,也为企业做大做强打下产品与市场的基础。 公司将加大国外市场的推广,加大与国际知名企业间的沟通与合作,全面提升公司的综合竞争实力,努力使公司成为国内外领先的继电器提供商。 公司将依托新三板平台和治理的要求,努力完善公司管理制度,发展企业文化,将公司的管理与文化打造成世界先进水平。 2)战略发展方向及目标 1、大力推行全员改善,持续提升运营效率 继续推进全员改善的广度和深度,全面减少七大浪费,激励全体员工在更广泛、更深层次的领域实施全员改善提案,保持持续改善机制的规范运作,形成持续改善的文化氛围,达到提升产品质量、改进现场管理、消除安全隐患、降低运营成本、提高劳动效率的目的,为制造出高性价比、高质量、耐用可靠的产品提供保障。 2、继续加大研发投入,提升产品技术水平 根据公司战略规划和发展阶段,继续完善公司技术创新体系,加强基础研发条件建设,建立以公司经营战略为目标,以市场需求为导向的信息沟通机制。继续加大研发投入,一方面继续改进提高现有产品的质量和科技含量,同时着手研发相关产品以弥补公司产品单一的产品结构缺陷,如三相不平衡转换开关、外置式自动重合闸断路器、无功补偿装置、非电能表用PCB式磁保持继电器等。 3、持续引进优秀人才,加大内部人才培养力度 在革新、提升、转变的主题下,公司始终坚持认为人才是公司持续成长的基石,始终保持开放的人才观,大力引进优秀人才,并创造有利的条件使其能够发挥最大的作用。加强价值观引导,开展批评与自我批评,鼓励员工勇于创新、积极改善,并鼓励员工自主学习、不断进步。同时加大对内部人才的培训力度,使其适应公司快速发展的步伐,发挥老员工的积极作用。 4、推行品牌战略,创建一流品牌 公司将把品牌推广提升到战略高度来管理,通过产品宣传手册、国际国内展会、专业期刊杂志、网络推广、微信公众号、央视品牌栏目等多种渠道推广公司品牌,努力提高公司的品牌知名度。 5、增强产业链服务意识,努力达到合作共赢 公司的上游供应商供货质量和供货速度是公司为下游客户提供优质产品和服务的基础,公司将建立相应的制度,调动公司的相关资源,帮助供应商提高管理水平和生产能力,协同供应商共同进步;公司以“奉献客户”为理念,想客户所想,做客户所需,以自己产品的特长,配合顾客制订产品改良方案,提高客户产品质量。 6、充分利用公司新三板挂牌的优势,提高公司综合治理水平,合规、合法生产经营。 7、深化内控管理,加强风险控制 深化内控体系建设,推进风险管理融入整个经营管理流程。重视公司策划,强化公司管理目标与责任,完善考核机制,优化公司管理流程,提高工作效率,提升公司经营效益。 (二)市场业绩 1)市场地位 公司当前是电能表磁保持继电器国内综合实力处于前列,在国内外同行业及客户群体中享有较好的知名度。公司是国家电工仪器仪表标准化技术委员会单位,是中国仪器仪表协会电工仪器仪表委员会第二分会理事单位。公司是嘉善县入围“独角兽”企业,历年来受到当地政府的高度重视。 2)业务增长和新增市场 公司成立有专门的销售部门,公司将对销售体系结构,人员分工安排,目标定位与绩效考核进行综合改革,努力发挥各销售人员的能动性。在市场方面,除现有的磁保持继电器配套电能表为主外,继电器与端扭盒、互感器、分流器配套一体化产品,近期可望成为公司业务新的增长点;智能家居市场用磁保持继电器今后几年也将会有较大的发展空间。另外,公司拟新研发的三相不平衡自动转换开关、外置式自动重合闸断路器、无功补偿装置等新产品,属于技术密集型产品,无论是产值还是毛利空间,都有望明显高于现有电能表配套磁保持继电器产品,将成为公司未来三至五年的经济增长点,也将成为未来企业转型升级的关键。 (三)财务业绩 资 产 负 债 表   四、社会责任 (一)诚信守法 高层领导遵循“依法经营、诚信经营”的管理理念,严格遵循《公司法》、《经济法》、《合同法》、《产品质量法》、《安全生产法》、《环保法》、《劳动法》以及机械行业的相关法律法规,加强员工法律知识培训,配合政府部门开展普法教育活动,鼓励表彰员工的“正能量”,使诚信守法的作风深入公司全体员工的意识和行为。公司合同主动违约率为零,从不拖欠银行贷款,逾期应收账款降至合理范围,公司高层、中层领导都没有违法乱纪纪录,员工违法次数为零,在顾客、用户、公众、社会中树立了良好的信用道德形象。 (二)质量安全 公司制定常规产品生产运行控制流程,做到每一个环节严格控制,严格把关,确保每个产品的生产都符合相关要求,确保最终产品质量的合格。公司还运用五检制, 即首检、自检、互检、抽检、例行全检等对产品质量进行严格把控并做好对应记录。 首件检验是针对新装使用或重新调试后的机器、设备或工序前5个生产完工产品的检查确认,以验证过程活动是否可以接受,机器设备工作状态或流程工序是否正常受控;自检及互检是指由作业员进行的自主检检和上下连接工序的相互检验,确保作业过程中不制造不合格品,不接受不合格品,不合格品不流入下到工序; 抽检是由检验员依生产、品质文件规定的控制项目或标准进行的,有序(频率)随机抽检,确认活动过程是否受控;成品例行检验是由生产线专职检验员依据有关标准对调试好的、外围加工好的成品进行的100%检验,通常检验后,除包装和加贴标签外,不再进一步加工。 (三)员工权益 尊重员工,保障员工的合法权益 公司自成立以来严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章。实行劳动合同制,与所有员工按照《劳动合同法》的有关规定签订了《劳动合同》,并为员工购买了社保,部分人员还购买了商业保险。目前,公司已根据国家及地方的有关规定,为员工缴纳了养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金和住房公积金。员工可享受法定休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。公司社会保险覆盖面符合当地政策,劳动合同签订率为100%。同时,员工享有外出参观学习、发放过节福利、防暑降温药品等福利。公司不断完善员工反映问题和诉求的渠道及处理机制。员工可通过电话、微信、邮箱、信箱等渠道,反映他们遇到或可能发生的问题。公司高度重视员工申述事件,保证处理程序正当、依据明确、结果恰当,保障了员工的合法权益。 公司还特别关注一些特殊群体的需求,如关注女性员工的工作环境、工作时间、工作强度以及长期性的职业发展、公平机会等因素;针对现在越来越多的80后、90后群体的特质给予更多的关注,为其制定职业生涯规划,明确发展通道,开展师带徒手把手指导和专项培训,给予更高工作目标,提高其业务技能和个体素质;针对家庭有困难的员工,公司通过爱心基金会予以大力帮助和支持,联系优质医疗资源、教育资源,视员工为亲人,不断提升员工归属感。 公司通过各种方式,如社区篮球赛、政府活动等文体活动等,丰富员工的工作和业余生活,构造和谐工作环境,激发员工爱心、积极性和创造性,促进公司和谐发展。 公司高层领导通过短信/微信平台、合理化建议、员工满意度调查、员工座谈会、下基层参加部门例会、娱乐活动、晚餐会等形式,调查、了解员工意见和建议,获取员工满意度信息。明确的问题由行政课负责跟踪督办,要求各相关职能部门在规定时间内进行处理。高层领导注重现场了解情况并在承诺时间内及时做出积极的反馈和处理。 (四)社会荣誉 公司荣誉(2015-至今)   2015年度 五星级企业 2015年度 十佳工业亩均产出示范企业 2015年度 海关A类管理企业 2016年1月 热心慈善事业先进集体 2016.11-2021.11 嘉善县工商联合会理事单位 2016年1月 五星级企业 2016年2月 十佳工业亩均产出示范企业 2016年度 模范职工之家 2017年1月 2016年度2000万以上诚信纳税企业 2017年1月 五星级企业 2017年2月 十佳工业亩均产出示范企业 2017年2月 工业经济发展贡献奖 2017年8月 嘉善“独角兽”入围企业 2017年7月 姚庄工匠培育基地 2017年5月 2007-2017年度热心慈善事业突出贡献奖 2018年1月 嘉兴市诚信守法企业 2018年2月 2017年度热心慈善事业先进集体 2018年2月 2017年度1000万以上纳税大户 2018年2月 2017年度五星级企业 2018年2月 十佳工业亩均产出示范企业 2018年4月 中国质量信用AAA级企业 2018年 继电器嘉兴名牌产品

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2020-12

承诺书

为保证我单位互联网信息服务业务合法合规,我单位做出并遵守以下承诺:

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2020-10

第41届电工仪器仪表行业展览会

我司将参加第41届电工仪器仪表行业展览会 时间: 2020年11月1-3日

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2020-10

第41届电工仪器仪表行业展览会

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2020-07

格蕾特股份新厂房奠基仪式隆重举行

7月23日,嘉善县重大项目集中开竣工活动在位于姚庄镇的格蕾特电器新增年产5000万只继电器和互感器扩建项目现场举行,全县16个重大项目集中开竣工,总投资达71.5亿元。县领导徐鸣阳、郑明等出席活动。

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2019-03

热烈祝贺格蕾特继电器被认定为嘉兴市名牌产品

热烈祝贺格蕾特继电器被认定为嘉兴市名牌产品

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2019-03

我司荣获国家“高新技术企业”称号

热烈祝贺我司被评为国家“高新技术企业”光荣称号!

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2019-01

热烈庆祝我司“电力磁保持继电器”产品获得“浙江制造”认证

热烈庆祝我司“电力磁保持继电器”产品获得“浙江制造”认证

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